ouschSejumlah profesional di bidang internal audit, didukung oleh pernyataan-pernyataan resmi yang dikeluarkan Institute of Internal Auditors (IIA), menyatakan bahwa satuan internal audit yang terorganisir secara cermat dapat bekerja lebih efisien dan efektif bila dibandingkan dengan penyediaan jasa eksternal  (outsorcing-1)

Masalah11 (1)Masalah-masalah yang sering terjadi pada siklus pengendalian, diantaranya masalah tujuan, masalah pengukuran dan masalah membandingkan antara kinerja dengan tujuan, dan masalah analisa.  Saya jelaskan masalah diatas satu per satu. [Masalah]

perbedaan11Hubungan antara auditor intern dan auditor ekstern secara kasat mata, pasti anda sudah tahu. Kalau suatu saat auditor ekstern datang ke pabrik, yang menemui mereka adalah pasti staf auditor intern/kepala auditor intern. Mereka berbincang-bincang masalah pekerjaan, baik pekerjaan auditor ekstern maupun auditor intern.[perbedaan]

jobdes1
Apa pentingnya job description bagi mereka?. Bagi yang bekerja (pekerja), job description ini membuat mereka tenang, kepastian didalam bekerja. Karena sudah pasti bentuk pekerjaan apa yang akan mereka kerjakan nanti. Kalau memang mereka tidak bisa mengerjakan pekerjaan yang dipekerjakan oleh atasannya, bisa langsung mengatakan tidak bisa dalam suatu wawancara. Ini bisa dilakukan pada pada awal tugasnya.[baca selengkapnya disini]

perandanked1
Kemajuan suatu usaha biasanya diidentifikasikan dengan semakin membengkaknya unit-unit operasi perusahaan, bertambahnya jenis usaha, melebarnya jaringan distribusi, peningkatan penghasilan bagi perusahaan sehingga pada akhirnya menaikkan pendapatan per lembar saham [baca selengkapnya disini]

questionerdep1
QUESTIONAIRE UNTUK MENILAI KEEFEKTIFAN INTERNAL AUDIT [baca selengkapnya disini]

tahap1
Pada prinsipnya pemeriksaan yang dilakukan oleh pemeriksa intern dengan pemeriksaan ekstern adalah tidak berbeda. Yang berbeda hanya ruang lingkup dan tujuan yang akan dicapai oleh masing-masing jenis pemeriksaan tersebut. Dengan adanya perbedaan ini membawa akibat timbulnya perbedaan dalam program dan prosedur yang dijalankan.[baca selengkapnya disini]

penilai1
Penilaian perusahaan berbeda dari penilaian departemen. Departemen/bagian adalah sekelompok orang yang bekerja bersama untuk mencapai tujuan bersama dari perusahaan itu. Ada departemen pembelian, pemasaran, produksi, personalia, departemen internal audit dan deprtemen yang lain. Tidak semua perusahaan di Indonesia menempatkan dep. Internal Audit. Hanya perusahaan menengah dan cukup besar saja yang menempatkanya. Bagian Internal Audi dianggap sebagai “polisi” perusahaan. Sehingga orang-orang di bagia lain merasa ketakutan. Maka dari itu jarang ada pemilik/manajer mau mengkaryakan dep. internal audit di perusahaannya. Terlebih untuk menilai keefektifan departemen internal audit.[baca selegkapnya disini]

Newsletter Powered By : XYZScripts.com